miércoles, 4 de mayo de 2011

Editorial

El desafío – Proveer Excelencia en Servicios

En el largo plazo, la industria de gas y petróleo en Colombia se esforzara por altos estándares de operación para  extraer hidrocarburos de manera eficiente, especialmente en ambientes de mayor riesgo.

Hoy nuestros clientes  han focalizado sus objetivos en la habilidad de ejecutar los proyectos en tiempo y de acuerdo al presupuesto. En este contexto, el mercado Colombiano nos ofrece la  enorme oportunidad de ayudar a nuestros clientes a mejorar la performance y reducir riesgos a través de la ejecución de los proyectos sin defectos. Esto nos dará la Ventaja competitiva de crear un nuevo camino de crecimiento.

Para este crecimiento, Compromiso y liderazgo en todos los niveles de la organización es esencial. Compromiso poniendo in situ los recursos que cada tarea requiere y liderazgo en el análisis y reducción de riesgos implementado procesos, estándares y sistemas que nos permitan ejecutar eficientemente cada tarea, cada proyecto.

Liderazgo invirtiendo en recursos a largo plazo de modo que la operación tenga la integridad técnica y operacional aun en los más complejos desafíos. En función de ello continuaremos focalizados en nuestra cultura de calidad.

En este marco, nuestro compromiso esta focalizado en el desarrollo de equipos de trabajo sostenidos por la implementación de planes de entrenamiento continuo y exitoso, basado en la identificación y asignación de mentores para todo el personal para asegurar el cumplimiento de los objetivos fijados.

Nuestro compromiso también está basado en el entendimiento de roles y responsabilidades de cada integrante de la organización y en la comunicación efectiva de los mismos al equipo todo.

Procesos, equipamientos, manufactura y planes de calidad de producto siendo revisados con el firme objetivo de reforzar nuestros sistemas que nos permitirán crear la diferencia con nuestros competidores.

Excelencia en la ejecución de tareas es nuestra decisión de manera tal de demostrar efectividad. En función de ello agresivos objetivos de calidad han sido fijados.


Manuel  Roberto Pérez
Gerente de Operaciones

MENSAJE DE BIENVENIDA DE GE OIL & GAS


A continuación la traducción  literal del mensaje de bienvenida  emitido por GE, a través de Claudi Santiago President & CEO, GE Oil & Gas:


“Me complace anunciar que la División Well Support de John Wood Group, PLC es ahora oficialmente parte de GE Oil & Gas. GE decidió invertir en el Well Support - y todos ustedes - porque vemos un gran número de beneficios que incluyen talento, tecnología de punta, y valores culturales muy similares”. 
 

“Well Support ofrece productos complementarios y servicios a GE Oil & Gas, que en conjunto nos permitirá ayudar a nuestros clientes a resolver sus más difíciles desafíos técnicos.  Las ofertas de Well Support en los tres segmentos de negocio también permitirá a GE Oil & Gas ampliar su alcance y la profundidad en dos segmentos clave de crecimiento de la industria: la recuperación mejorada de petróleo y el petróleo no convencional y gas. Para Well Support, GE traerá  tecnología adicional, globalización y  oportunidades de desarrollo profesional para todos ustedes”. 

 

“Espero que estén tan emocionados de formar parte de GE tanto como nosotros de que ustedes formen parte del equipo de GE. Hemos aprendido mucho de nuestras adquisiciones anteriores y estamos orgullosos de aprender del pasado. Al poner las dos empresas juntas, por favor, sepan que yo reconozco que este tipo de cambios no son fáciles”.

“Para que este esfuerzo tenga éxito, yo les pido su apoyo, paciencia y sinceridad en todo este proceso”.
Bienvenido a GE Oil & Gas. Espero llegar a conocerlos mejor en los próximos meses”

Caminar con INTEGRIDAD me permite dirigir mis caminos siempre
en la dirección correcta

Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo


El 28 de abril se celebró el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, está celebración forma parte de la estrategia global de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para fomentar una cultura de prevención en materia de seguridad y salud para todas la partes implicadas (gobierno, empresarios, trabajadores, entre otros).

En muchas partes del mundo, las autoridades nacionales, los sindicatos, las organizaciones de trabajadores y los profesionales del sector de seguridad y salud organizan actividades para celebrar esta fecha.
Según la OIT, cada año mueren dos millones de hombres y mujeres a causa de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales (ATEP).

En todo el mundo se producen anualmente 270 millones de accidentes del trabajo y 160 millones de enfermedades profesionales. La OIT estima que se pierde el 4 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) mundial debido a los accidentes del trabajo y a las enfermedades profesionales.

La OIT celebra este día con el fin de promover la prevención de ATEP en todo el mundo. Se trata de una campaña de sensibilización cuyo objetivo es centrar la atención a nivel internacional sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo y sobre la magnitud de las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.

¡Construir una Cultura Preventiva para un Futuro Saludable y Seguro!

¡Felicidades!

LA SEGURIDAD ÉN LA INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD


El robo de computadores portátil es de por si una situación lamentable, sin embargo muchas veces no dimensionamos el impacto que puede tener para una organización el que parte de su información Corporativa caiga en manos equivocadas.

!LA INFORMACIÓN ES UN RECURSO FUNDAMENTAL PARA LAS ORGANIZACIONES Y POR LO TANTO TIENE VALOR PARA ESTAS!.

Tenga en cuenta las siguientes recomendaciones:

  • Haga una copia de seguridad de la información, es primordial.
  • Mantenga contraseñas de acceso al equipo y a la carpetas con información sensible
  • No pierda de vista su equipo, recuerde que la confianza es el mejor aliado del delincuente.
  • Asegure el equipo cuando lo transporte y al llegar a su destino.
  • Conozca las políticas de seguridad en la información establecidas por la organización
  • No olvide reportar a tiempo el incidente y mantener la información y descripción del equipo.

   

1º de Mayo: DIA INTERNACIONAL DEL TRABAJADOR

El Día Internacional de los Trabajadores, el Primero de Mayo, es la fiesta del Movimiento Obrero Mundial.
Desde su establecimiento en todos los países por acuerdo del Congreso Obrero Socialista celebrado en París en 1889 es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago que fueron ajusticiados por su participación en las jornadas de lucha por consecución de la jornada laboral de ocho horas que culminaron en la huelga del 1º de mayo de 1886 en los Estados Unidos (EE.UU.), hecho que fue el origen de que dicha celebración se lleve a cabo en esa fecha.

Curiosamente en EE.UU. no se celebra esta conmemoración. Allí celebran la Fiesta de los que trabajan el primer lunes de septiembre que se viene celebrando desde 1882 a propuesta del dirigente Peter J. Mac Guire de la Central Labor Union. Esta celebración ha sido apoyada e impulsada por los patrones y gobierno para eclipsar sentido real del 1º de mayo.

Los hechos que dieron lugar esta celebración están contextualizados en los albores de la revolución industrial en los Estados Unidos. A fines del siglo XIX Chicago era la segunda ciudad de EE.UU. Del oeste y del sudeste llegaban cada año por ferrocarril miles de ganaderos desocupados, creando las primeras villas humildes que albergarían a cientos de miles de trabajadores.

Una de las reivindicaciones básicas de los trabajadores era la jornada de 8 horas. El hacer valer la máxima ocho hora para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa.

En este contexto se produjeron varios movimientos, en 1829 se formó un movimiento para solicitar a la legislatura de Nueva York la jornada de ocho horas. Anteriormente existía una ley que prohibía trabajar más de 18 horas, salvo caso de necesidad. Si no había tal necesidad, cualquier funcionario de una compañía de ferrocarril que hubiese obligado a un maquinista o fogonero a trabajar jornadas de 18 horas diarias debía pagar una multa de 25 dólares.

Felicitaciones a personal de campo

Los clientes son la razón de ser de nuestro negocio y su reconocimiento al valioso desempeño de nuestro personal de FS es la mejor carta de presentación  para WG ESP COLOMBIA SAS.

Con dedicación y esfuerzo han logrado poner en alto el nombre de la Compañía con empresas como ECOPETROL que reconocen el alto nivel de compromiso, excelente ambiente de trabajo y calidad en cada operación ejecutada.


ARNALDO QUIJADA                             JULIO OLMOS
JAVIER ROMERO                                 JHON FLOREZ
FERNANDO MARROQUÍN                     FREDY CELY
JEYSON FAJARDO                              FABIAN GOMEZ
OLMER CÉSPEDES                             OMAR MEDINA
EDEVID DELGADO                              DIEGO CARRILLO

Cada uno de ustedes ha demostrado ser el mejor, continúen de esta manera ¡Buen trabajo muchachos!! los comentarios positivos llenan de orgullo a cada uno de Field Servicelos integrante de Field Service.